Evolucionando el Reclutamiento Automotriz en México

Conectar talento y empresa en el sector automotriz sigue siendo un reto

• Los ingenieros con experiencia real son escasos.
  
  

• Muchos candidatos desconocen la operación de planta.
  
  

• Los procesos de reclutamiento se alargan meses.
  
  

• Reclutadores generalistas envían CVs sin filtrar.

• Las Agencias y/o reclutadores no comprenden las necesidades del sector.

En Talent Fyndr todo nuestro equipo cuenta con experiencia directa en el sector automotriz

Problemas frecuentes:

Nuestro Principal Diferenciador:

Nuestros números y expertise

+40
Posiciones Cerradas.

+300
Candidatos Evaluados.

22 días
Promedio de Cierre.

*Proceso estructurado en
5 etapas

• Ingeniero de Manufactura

• Ingeniero de Calidad

• Ingeniero de Procesos

• Ingeniero APQP

• Supply Chain Manager

• Gerente de Finanzas

• Especialista en R&D

• Controller Jr.

• Project Manager

• Entre otros...

Cubrimos OEMs, Tier 1s y Tier 2s.

Cartera de Talento en 4 estados clave del clúster automotriz

De nuestros Clientes y Candidatos

"En un contexto de reclutadores ya acostumbrado al ghosting, Uds. marcaron una diferencia" 

- Ing. de Procesos Sr.

"Aún con todos los requisitos técnicos de la posición, cerraron dentro del lead time acordado"

- Gerente de Diseño y R&D (Tier 1)

Candidatos

Clientes

"La experiencia de los reclutadores en el sector se hace tangible en la calidad de los candidatos"

- Gerente de RH (OEM)

"El feedback recibido hizo que mi tiempo invertido en la búsqueda valiera la pena "

- Gerente de Manufactura Avanzada

"El sentido de urgencia y el profesionalismo en el trato fueron realmente un diferenciador"

- Director de Planta (Tier 1)

"El seguimiento brindado hasta el cierre del proceso hizo la experiencia muy llevadera"

- Director de Supply Chain

No aceptamos todas las Vacantes

Solo aceptamos posiciones donde sabemos que podemos entregarte resultados

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